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湖州师范学院继续教育收入分配与管理暂行办法

[日期:2016-09-08] 来源:  作者:         阅读:

 

 

 

湖州师范学院校长办公室文件

 

 

湖师院校办发〔201632

   

 

 

关于印发《湖州师范学院继续教育收入分配与管理暂行办法》的通知

 

各部门、下属学院:

《湖州师范学院继续教育收入分配与管理暂行办法》已经校长办公会议讨论通过,现印发给你们,请遵照执行。

 

附件:继续教育讲课费、报告费发放指导性标准 

 

湖州师范学院继续教育收入分配与管理

暂行办法

 

第一章   

第一条 为进一步加强学校继续教育收入的管理,规范校内经济秩序,妥善处理学校与学院之间继续教育收入的利益分配关系,增强学校办学效益,根据国家和浙江省有关文件精神,结合我校实际,特制定本办法。

第二条 继续教育收入是指校内各办学单位,以学校名义或利用学校办学资源(有形和无形),面向校内外开展各类继续教育办学或为继续教育办学提供各类资源服务所取得的收入。

第三条 学院是指学校所属的继续教育学院和各二级学院(以下简称“各学院”)。

第二章  继续教育收入形式与管理

第四条 各学院开展的继续教育收入主要有继续教育办学所得和为继续教育办学提供办学资源服务所得。

1继续教育办学主要包括成人学历教育与非学历教育。学历教育主要指专科、本科、研究生等层次的函授、业余、脱产、远程等教育形式;非学历教育主要指各类长短期培训班,包括课程班、进修班、辅修班、辅导班、强化班、留学培训班、中外合作班、夏令营等。

2提供办学资源服务主要指利用学校资源为办学活动提供有偿服务。如提供教室、办公室、体育场馆、文娱设施、计算机房、实验室等教学设施。

第五条 各学院继续教育收入要严格按照省教育厅、省物价局、省财政厅等有关文件规定,实行“统一管理、统一核算、先收后支,收支两条线”。

1以我校为主体的办学项目,所有经费必须通过学校缴费平台由学校统一收取并开具票据;他校委托的办学项目收入须将我校应得部分在规定时间内全部汇入我校财务帐户。

2各单位不得自立收费项目,不得以任何形式拖欠、挪用、截留、隐瞒、转移、私分办学收入,不得公款私存,私设“小金库”等。

3所有办学经费的结算与划转,须首先由继续教育学院审核登记,然后由学校计划财务处按划转程序办理经费划转。

4. 继续教育办学活动应支付的讲课费、管理费等劳务酬金,按学校财务规定统一由计划财务处发放至个人银行卡上。

第三章  继续教育收入分配原则与比例

第六条 继续教育收入的分配,要适应学校内部分配制度改革需要,要统筹安排,兼顾各方利益。

1贯彻按劳分配的原则。收益分配要体现按劳分配,多劳多得,优劳优酬的激励原则。

2体现统筹兼顾的原则。收益分配要统筹安排,处理好学校、学院与个人之间的利益关系,有利于调动各方面的积极性。

3坚持促进发展的原则。收益分配要处理好事业发展需要和资金供给的关系,既要补充办学经费的不足,也要兼顾教职工福利和办学条件的改善,促进学校的发展。

第七条 各学院开展继续教育办学所收取的费用,首先必须全部上缴学校计划财务处,然后按照本办法和程序进行分配和划拨。分配的基数为学院开展继续教育的应收收入(指办学培训收取的全部费用,其中不含资料费、食宿费等代办费),具体分配比例如下:

1继续教育办学收入分配比例

 

服务项目

是否

校内

办学

分配比例(%

备注

承办学院

或专业所属

继续教

育学院

学 校

学历

教育

继续教育学院管理

10

8

82

学校另划拨教师讲课费的10%作为二级学院师资管理费。

下设教学点管理

5

8

87

以合同约定的我校应得部分为分配基数。

校院两级管理

40

8

52

承办学院划拨讲课费的10%给派出教师所属学院作为师资管理费。

其他学校委托合作的学历教育培训项目

70

10

20

以合同约定的我校应得部分为分配基数。

研究生联合办学

95

/

5

以合同约定的我校应得部分为分配基数。

非学历教育

各类教育培训

80

5

15

 

85

5

10

 

中小学教师专业发展等政府委托或补贴项目

85

5

10

 

其他

技能+学历培训

40

12

48

(其中合作方为28

培训部分按此比例结算,学历部分按学历教育比例结算。

辅修课程、专业

80

20

 

接受进修生、旁听生、插班生等收入

80

20

 

2.继续教育办学资源收入分配比例

 

服务项目

学 校(%

学 院(%

 

  体育场馆、文娱设施等收入

30

70

以实际收入为分配基数

  计算机房、实验室、实训室等收入

30

70

以实际收入为分配基数

 

 

 

3.继续教育办学教室租用及收费标准

 

教学场地类别

收费标准

备注

有空调多媒体教室

100人以下教室

200//单位时间

1.每个单位时间是指上午或下午或晚上。

2.需要租用其他教学资源的,收费标准由资产与后勤管理处、计划财务处、继续教育学院根据实际情况共同商定。

100-200人教室

300//单位时间

200人以上教室

400//单位时间

无空调多媒体教室

100人以下教室

150//单位时间

100-200人教室

200//单位时间

200人以上教室

300//单位时间

一般教室

100//单位时间

第四章  继续教育收入的使用

第八条 各学院所取得的继续教育收入必须坚持“统一管理、统一核算、以收定支、量入为出、超支不补、结余留用”的使用原则。

第九条 在遵循学校财经纪律与财务制度的前提下,各学院可按审批程序支配所取得的继续教育收入。主要用于支付办学活动成本,弥补教学、科研经费不足,推进学院建设发展,改善教职工教学、科研、生活条件等。

第十条 各学院应将所取得收入的10%设为发展基金,主要用于办公条件改善、实验室建设、学科专业建设、师资队伍建设、教职工学术交流和教学改革等。原则上发展基金不能开支课时费、劳务费、人员经费等。

第十一条 继续教育学院作为继续教育管理与培训双重职能的单位,其收入主要用于办学活动成本、管理人员聘用、学生管理、学生活动、学生奖学金、优秀学生及班主任奖励、党团活动、日常业务维持费、部门基金、发展基金、岗位津贴、绩效工资、年终奖金、寒暑假和双休日加班、办学条件与办公条件改善、学院发展与信息化建设等方面的支出。其支出各部分使用比例具体如下:

 

继续教育学院

独自承办的继续教育项目

支出项目分配比例(%

经常性经费

部门基金

发展基金

学历+技能专项

总计

成人学历教育

3

5

/

8

各类培训项目

10

65/70

10

85/90

研究生合作项目

15

70

10

/

95

远程教育合作项目

10

60

10

 

80

中小学教师专业发展项目

10

70

10

/

90

技能+学历教育专项

/

12

12

 

第十二条 各学院办学活动的讲课费、报告费、劳务费、管理费和奖励费等发放,实行总额控制。根据学校绩效工资总额确定当年校内办学收入发放总额。根据人事处提供的总额测算二级单位预发放额度。

二级学院发放的基数为每人1000元(以相关部门年底人数统计为准)。学校根据年度结算情况,每年12月对二级单位发放额度进行调整。以当年1130日为基准,二级学院发放额度计算方法如下:

第十三条 学院以继续教育收入开支的课时费、奖金等劳务补贴,凡达到税法规定纳税标准的,除学校依法代扣代缴外,纳税人有义务依法自行申报纳税(讲课费和报告费指导性标准见附件)。

第五章   

第十四条 本办法未涉及的其它继续教育项目,其分配比例及管理办法,参照同类项目执行。

第十五条 原《湖州师范学院有偿社会服务收入分配管理办法》 (湖师院发〔201359) 相关条款同时废止。

第十六条 本办法自201611日起实施,由继续教育学院负责解释。 

 

附件:

关于继续教育讲课费、报告费发放指导性标准

 

一、在职教师:各类讲课、报告、讲座等讲课费上限标准为:

1.校内上课

函授上课费(元/课时):教授60,副教授55,讲师50

培训上课费(元/半天):教授800,副教授600,讲师400

2.校外教学点上课

除按校内发放上课标准外,再按学校规定报销相应的差旅费。

以上劳务费收入均需按国家规定缴纳个人所得税。

二、学校外聘人员上课:

按浙财行〔20148号,湖财行〔2014124要求执行,差旅费按相关规定报销,讲课费等执行以下标准:

1.中级技术职称及以下专业人员每半天最高不超过800元;

2.副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元;

3.正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元;

4.院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。

校外聘人员的讲课费和报告费等劳务费,由二级单位按学校财务规定统一通过学校计财处转账个人银行卡中,并由学校按国家规定代扣代缴个人所得税。

  

 

 

                                                       

湖州师范学院校长办公室                2016722日印发

                                                     

 

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